WALTER SANZOVO
• Mentor • Psicanalista •
• Hipnoterapeuta • Coach •
MENTORIA
A Mentoria ‘WSAN’ é um processo de transferência de conhecimento e acompanhamento que ajuda pessoas físicas em geral, empresários, líderes e empresas a resolverem suas dores e alcançarem os resultados desejados.
Em termos pessoais, a clareza de propósitos e valores constitui-se na bússola que norteia as escolhas ao longo da vida, sendo o fator crítico para o desenvolvimento de conexões que conduzam à evolução do ser humano. Nesse contexto, destaca-se a importância do alinhamento de valores e propósitos pessoais com a missão e valores do elemento trabalho, dado que mais da metade de nosso tempo e energia como adultos, é dirigida a uma atividade econômica (trabalho), seja na forma individual, autônoma ou a serviço de uma empresa. Esses são alguns dos pontos-chave desenvolvidos na Mentoria ‘WSAN’.
No âmbito das empresas, questões que atormentam líderes e empresários, como a dificuldade de harmonizar os papéis exercidos nas várias dimensões de sua vida, onde a demanda de tempo e energia requerida pelos negócios impedem os bons relacionamentos e a realização na vida familiar, social e na própria vida pessoal, também são exemplos de problemas solucionáveis através da Mentoria ‘WSAN’.
Empresas com altos custos e resultados ruins, com processos ineficientes; equipes com problemas de liderança e comunicação, sem engajamento e sem performance adequada, encontram na Mentoria ‘WSAN’ possibilidades reais de solução para esses problemas.
O sonho de uma empresa eficiente e mais autônoma, com custos sob controle e que gere bons resultados de forma consistente; com equipes, líderes e processos afinados; que libere tempo e energia do empresário e de seus lideres para que possam se dedicar mais tranquilamente às suas relações sociais, a seus papéis familiares – seja como filho(a), parceiro(a), como pai (mãe) – e, em especial, se dedicar a cuidar melhor de si, de sua saúde física e mental e da sua evolução como ser humano, são objetivos possíveis de serem atingidos através das contribuições oferecidas pela Mentoria ‘WSAN’.
POR QUE ESSAS SOLUÇÕES SE TORNAM VIÁVEIS PARA AS EMPRESAS
Porque a Mentoria ‘WSAN’ foca suas ações no único elemento capaz de tornar viável a redução das dores e o alcance dos objetivos: as PESSOAS.
Toda empresa, por mais básica ou sofisticada que seja, é um sistema de comunicação com o mercado, que não escapa do seguinte modo de operar: ela capta fatores de produção de PESSOAS, agrega valor a esses fatores através de PESSOAS, produz e oferece bens e serviços para PESSOAS. As PESSOAS são, portanto, o elemento-chave para o sucesso de qualquer empreendimento. As melhores técnicas são fundamentais, mas não suficientes.
Engajamento, performance e resultados, só acontecem quando as PESSOAS estiveram motivadas e alinhadas com os objetivos da empresa. Para tanto, é essencial que as PESSOAS desenvolvam maior clareza sobre si próprias (autoconhecimento) e maior clareza sobre a cultura, valores e objetivos da empresa. Além de toda a bagagem técnica, essas são as ‘matérias-primas essenciais’ com as quais a Mentoria ‘WSAN’ trabalha.
QUAIS OS PILARES QUE SUPORTAM A MENTORIA WSAN
A capacidade de a Mentoria ‘WSAN’ entregar os resultados a que se propõe se assenta em dois pilares básicos que sustentam sua atuação: formação e experiência.
A sólida formação acadêmica nas áreas técnicas contábeis e administrativas somada à vasta experiência de mais de 40 anos em várias funções e segmentos no mundo corporativo, aliadas às formações, atualizações e centenas de atendimentos em psicanálise, hipnoterapia e coaching, que ajudam a consolidar o conhecimento do elemento humano em suas várias dimensões, suportam e comprovam a eficácia da Mentoria ‘WSAN’.
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